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2010年 03月 13日
軍人、山本五十六の名言。
真珠湾攻撃時の司令長官だったことで有名なんでしょうかねぇ。日米開戦には最後まで否定的だったとか、大の博打好きだったとか、いろいろ逸話は残っていますが、同僚や部下からの信頼も非常に高く、敵国であるアメリカでも名将の呼び声高いひとです。旧日本軍の司令長官としては唯一、戦場で亡くなったひとでもあります。短期決戦を唱えていたこのひとがもう少し生きていれば、後の日本や世界の歴史は変わっていた・・・かも知れません。結局変わらなかったかも知れません。難しい問題ですね。 で、名言です。山本元帥の言葉は結構有名なので、どこかで聞いたことがあるんではなかろうかと。これには続きがあって、「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」という具合になっています。どれもこれも、ヒトの上に立つ人間が、常に心に留めておかなければいけないことばかり、だと思います。それぞれ、ひとを動かし、育て、一人前にするための心構えになっているわけですね。 ちょっと読むと大したことでは無いように思えるんですが・・・これらのことを実践してみようとすると、実は意外と難しいことが分かります。大抵の場合、相手に教えて身に付けさせようとしている事項ってのは、ぶっちゃけ自分でやっちまったほうが手っ取り早いことがほとんでであるわけで、そこに教えるとか見守るとかの無駄なこと・・・あくまでその事項の遂行のみを目的とした場合の無駄なこと、という意味ですが、とにかくそれらのことを差し挟むだけの余地も余力も無い、というケースが大半だと思うのですね。OJTと呼ばれる現場教育であればそれは尚更のことで・・・ひいては教育という作業そのものが、評価しづらくまた推進させづらい概念であることの証左、とも言えるわけです。・・・でも誰かがやらんといけないことでもあるわけですねぇ。
by feeling_stone
| 2010-03-13 12:40
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